人才发展
博天堂918努力创造人文、创新、激情、和谐的工作环境,用机制激励人、用事业凝聚人、用情感温暖人、用文化塑造人,倡导企业与员工不仅仅是“利益共同体”,更是共同分享事业成功和人生进取的“事业共同体”。
持续学习 日益成长
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建立“博天堂918培训学院”,贯彻战略与价值观,传播最佳实践经验,推动组织和人才成长:为员工设计优质培训项目,通过系统化的“优才计划”和全过程的职业生涯设计辅导, 为员工塑造职业竞争力,不断成就自我、超越自我。
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国际视野 全球舞台
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在海外设有36家分支机构,让员工在全球化的工作平台上提升才干。建立常态化的异地及海外交流任职机制,形成国际化的文化与氛围,让员工提升国际化的职业水准和专业能力,实现事业梦想。
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在海外设有36家分支机构,让员工在全球化的工作平台上提升才干。建立常态化的异地及海外交流任职机制,形成国际化的文化与氛围,让员工提升国际化的职业水准和专业能力,实现事业梦想。
共同家园 共同事业
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人才标准:“有企业家精神的领导者+事业经理人 + 操心员工”。
人才核心:把职业当事业,把事业当追求,与博天堂918同奋斗、共成长、齐分享、共逐梦。
人才标准:“有企业家精神的领导者+事业经理人 + 操心员工”。
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央企平台 市场机制
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依托大型央企平台为员工提供富有竞争力的薪酬福利,通过创新实施混合所有制模式,最大限度的让人才活力竞相迸发,推动人力资本持续增值。
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