博天堂918AG旗舰公募造|单挑王破解方法|星时代落幕 团队作战渐成主流

　　明星基金经理出走趋势并未因市场好转而终结ღღღ。开年以来ღღღ，公募基金业绩回暖ღღღ，新基金发行市场表现活跃ღღღ，基金产品数量扩容ღღღ，基金经理队伍不断壮大单挑王破解方法ღღღ。数据显示ღღღ，国内公募基金经理人数已经超过3990人ღღღ，即将首次超过4000人的整数关口ღღღ。

　　公募基金投研团队不断壮大ღღღ，与之相伴的却是明星基金经理的加速离职ღღღ。最新数据显示ღღღ，今年卸任基金经理的人数高达84人ღღღ，为历年同期之最ღღღ，其中不乏一些明星基金经理ღღღ。

　　明星基金经理加速离职ღღღ，折射出公募行业近年来“造星神话”的破灭ღღღ。据时报记者从业内观察ღღღ，越来越多公募的投研已完成从个人主义驱动转向集体智慧驱动ღღღ。

　　开年以来ღღღ，公募基金业绩持续回暖ღღღ，如偏股混合型基金指数一度反弹至2023年8月以来高点ღღღ。从产品来看ღღღ，多达5只基金年内业绩超过60%ღღღ，业绩超20%的基金产品数量更是接近300只ღღღ。

　　不过ღღღ，相较于绩优基金产品的火爆ღღღ，投资者对产品标签的辨识度明显要高于基金经理ღღღ。无论是基金公司还是基金销售渠道ღღღ，对基金产品宣传的着重点上ღღღ，都更强调产品特征ღღღ，对基金管理人的介绍反而居于次席ღღღ。另外ღღღ，对基金管理人的考核上也从业绩弹性转向持续获取超额收益能力ღღღ、风格稳定性以及管理规模ღღღ。

　　当下ღღღ，主题基金业绩大爆发ღღღ，从历史经验来看ღღღ，恰是基金公司“造星”的有利时机ღღღ。不过ღღღ，据记者了解ღღღ，不少公募对“造星”态度冷淡ღღღ，与往年大肆宣传业绩拔尖基金经理的情形大不相同ღღღ。

　　记者还注意到ღღღ，在某第三方互联网基金销售平台展示的“金选”产品报告中ღღღ，基金经理的履历ღღღ、投资理念ღღღ、能力圈ღღღ、访谈等有详细介绍ღღღ，不过通篇却没有透露出基金经理的姓名ღღღ。

　　近年来ღღღ，无论是在监管层面还是公司层面ღღღ，摒弃打造个人明星基金经理曾被多次提及ღღღ。在基金经理这个职业ღღღ，新星难出彩ღღღ，老将人心思动ღღღ。开年以来博天堂918AG旗舰ღღღ，卸任基金经理人数高达84人ღღღ，为历年同期之最ღღღ，其中不乏一些知名基金经理ღღღ。

　　今年以来ღღღ，周海栋ღღღ、张宇帆ღღღ、王士聪ღღღ、王鹏等多位绩优基金经理纷纷选择清仓式卸任ღღღ。据时报记者从业内了解ღღღ，还有多位较为知名的明星基金经理已经表达出离职的意愿或正处于离职流程中ღღღ。有绩优基金经理对记者坦言ღღღ，现在压力过大ღღღ，身体吃不消单挑王破解方法ღღღ。他表示ღღღ，除了业绩压力单挑王破解方法ღღღ，还要面临净值波动的沟通压力ღღღ、配合销售路演的压力以及网络舆论压力ღღღ。

　　与此同时ღღღ，也有不少昔日星光熠熠的明星基金经理ღღღ，如今繁华褪去ღღღ，从公募行业逐渐淡出ღღღ，留给公司和基金投资者的是大幅亏损的业绩ღღღ。这些基金经理从风光无限到黯然退场ღღღ，折射出公募行业“造星神话”的脆弱ღღღ。一些此前因单押赛道偶然崛起而被打造为“明星”基金经理ღღღ，近年业绩大幅亏损ღღღ，陆续卸任其所管全部产品ღღღ，被认为是公募明星驱动模式下的剧终ღღღ。

　　值得注意的是ღღღ，今年以来公募基金新聘基金经理人数达到了128人ღღღ，延续了基金经理队伍持续壮大的趋势ღღღ。

　　部分基金公司仍在不断补充投研队伍ღღღ。开年以来ღღღ，招商基金ღღღ、汇添富基金今年以来分别有9位ღღღ、7位新人担任基金经理ღღღ。招商基金在国际业务ღღღ、主动权益ღღღ、固收投资ღღღ、量化投资等多个领域的基金经理队伍中补充新鲜血液ღღღ，汇添富基金今年发行了2只公募基础设施REITsღღღ，补强了REITs管理团队ღღღ。

　　翻阅新任基金经理的过往履历ღღღ，不难发现ღღღ，不少基金经理的基金管理经验接近于零ღღღ。“近年来ღღღ，市场行情较为极致博天堂918AG旗舰ღღღ，绩优基金经理较为稀缺ღღღ。除极个别头部公司外ღღღ，大多数公募很难从市场中挖到绩优投资人才ღღღ。”一位公募高管告诉记者ღღღ，公司只能通过内部挖潜ღღღ，在研究员中提拔实力出众的人才ღღღ。

　　一位中小型公募产品负责人对记者表示ღღღ，公司资源有限倒逼改革ღღღ，因难以匹配大公司的薪酬和资源ღღღ，只能通过梯队培养和内部晋升弥补人才流失ღღღ。

　　此外ღღღ，更多公募开始着力从内部架构单挑王破解方法ღღღ、投研体系上进行改革ღღღ，持续打造团队化模式ღღღ，弱化个人光环ღღღ。在此轮科技行情中ღღღ，不少产品业绩出类拔萃博天堂918AG旗舰ღღღ，但让大家耳熟能详的更多是基金产品ღღღ。基金公司对于产品业绩的宣传上也更为谨慎ღღღ，罕有以基金经理为宣传重点ღღღ，更多是以投研团队或产品矩阵的形式进行宣传ღღღ。

　　沪上一家公募甚至提出了“工业化”投研体系ღღღ，希望通过专业化分工ღღღ、流程化协作ღღღ，力争输出定位更清晰ღღღ、风格更稳定ღღღ、长期超额更可期的产品和解决方案ღღღ。他们希望在这套体系下ღღღ，传统依赖个体能力的“手工作坊”模式升级转型为追求可复制ღღღ、可持续的系统性能力ღღღ。

　　另外ღღღ，固收投资ღღღ、指数投资ღღღ、量化投资以及REITs等产品的崛起和兴起ღღღ，也在减弱个人明星效应ღღღ，而是更加强调团队作战ღღღ。此外ღღღ，公募投教ღღღ、基金投顾博天堂918AG旗舰ღღღ、基金媒体对产品的深层次剖析ღღღ，大幅提升产品透明化ღღღ，投资者对产品的关注远胜于对基金经理个人的关注ღღღ。

　　有基金公司高管表示ღღღ，近年来公司逐渐把更多资源投入到研究团队上ღღღ，在薪酬体系上也加大了对研究团队的倾斜ღღღ。该高管指出ღღღ，公司已经走过了靠基金经理打天下ღღღ、造星的时代ღღღ，未来基金经理在基金收益上的贡献也将大大降低单挑王破解方法ღღღ，基金持有人所关注到的产品业绩更多将来自于基金经理背后投研团队的支撑ღღღ。

　　老将的离去加上新鲜血液的不断涌入ღღღ，公募基金经理队伍持续扩充ღღღ。公募基金行业蓬勃发展的趋势ღღღ，也并未因基金经理内部的剧烈变更而出现停滞ღღღ。

　　个人英雄主义时代的落幕并不意味着一个行业的终结ღღღ，而是另一个新时代的开始ღღღ。基金经理队伍内部新人与老将结构的“一增一降”恰恰折射出行业发展的新趋势ღღღ。公募投研正从个人主义驱动转向集体智慧驱动ღღღ，这一行业发展趋势不仅是公募内部改革求变所致ღღღ，也有市场变化倒逼的原因ღღღ，还与监管引导息息相关ღღღ。

　　公募基金的内部变革通过多经理共管ღღღ、培养新人等方式构建可持续竞争力ღღღ；投资者逐渐理性化并强调长期收益和团队实力ღღღ，倒逼着公募摒弃个人主义ღღღ、加强团队构建ღღღ；监管层对投研体系的建设ღღღ，也多次给出指导方向ღღღ。

　　2024年3月15日ღღღ，证监会发布《关于加强证券公司和公募基金监管加快推进建设一流投资银行和投资机构的意见（试行）》ღღღ。文件指出博天堂918AG旗舰ღღღ，公募需摒弃明星基金经理现象ღღღ，强化“平台型ღღღ、团队制ღღღ、一体化ღღღ、多策略”投研体系建设ღღღ。更早之前ღღღ，证监会在2022年4月发布的《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》ღღღ，其中也提到ღღღ，公募基金应引导基金管理人构建团队化ღღღ、平台化ღღღ、一体化的投研体系ღღღ，提高投研人员占比ღღღ，完善投研人员梯队培养计划ღღღ，做好投研能力的积累与传承ღღღ，扭转过度依赖“明星基金经理”的发展模式ღღღ。

　　越来越多的公募敢于继续探索这种改革路径的信心ღღღ，则来源于产品业绩的回升以及规模的提升ღღღ。前述中小型公募产品负责人告诉记者ღღღ，公司内部搭建了产品策略小组ღღღ，各产品投资组合的构建需服从小组统筹安排ღღღ，不再由个人决策ღღღ。记者注意到该公司旗下多只基金产品业绩今年大幅跑赢行业平均水平ღღღ，产品规模也得到大幅提升ღღღ。

　　去年投研队伍遭遇重创的一家头部公募在半数核心人员更换后ღღღ，内部选拔了不少年轻人ღღღ。记者注意到这家公募管理规模不降反升ღღღ，这或许与公司近年来持续弱化个人主义ღღღ，强调团队作战的决策有着极大关系ღღღ。

　　一位基金研究人士也表示ღღღ，无论是基金评价还是渠道推销等各个环节ღღღ，都弱化了对基金经理个人的曝光ღღღ，更多是对产品风格以及背后投研团队的考察ღღღ。

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